Президент подписал закон, корректирующий правила трудоустройства несовершеннолетних. Изменения внесены в статью 268 Трудового кодекса РФ и касаются порядка привлечения подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни.
Новая редакция закона вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Что меняется?
Теперь в период летних каникул несовершеннолетние смогут официально работать в выходные и праздничные дни — но только при соблюдении определённых условий.
Условия привлечения:
Дополнительные требования:
Исключения
Как и ранее, данные ограничения не распространяются на творческих работников в сферах СМИ, театра, кино, телевидения, цирка и других аналогичных направлений, предусмотренных законом.
Законодательная база
Изменения закреплены Федеральным законом от 1 апреля 2025 г. и основаны на положениях законопроекта № 635566-8.
Новая редакция закона вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Что меняется?
Теперь в период летних каникул несовершеннолетние смогут официально работать в выходные и праздничные дни — но только при соблюдении определённых условий.
Условия привлечения:
- Для работников младше 15 лет — требуется письменное согласие самого подростка и одного из родителей (или попечителя).
- Для работников от 15 до 18 лет — необходимо только письменное согласие подростка.
- Для детей-сирот и подростков, оставшихся без попечения родителей — необходимо согласие самого работника и разрешение органа опеки или иного законного представителя.
Дополнительные требования:
- Работа может выполняться только в период летних каникул.
- Трудоустройство должно происходить по направлению службы занятости или в составе студенческого (трудового) отряда, включённого в официальный реестр.
Исключения
Как и ранее, данные ограничения не распространяются на творческих работников в сферах СМИ, театра, кино, телевидения, цирка и других аналогичных направлений, предусмотренных законом.
Законодательная база
Изменения закреплены Федеральным законом от 1 апреля 2025 г. и основаны на положениях законопроекта № 635566-8.
