Новости

Работа подростков в выходные и праздники: какие изменения вступят в силу с сентября 2025 года

Работа подростков в выходные и праздники
Президент подписал закон, корректирующий правила трудоустройства несовершеннолетних. Изменения внесены в статью 268 Трудового кодекса РФ и касаются порядка привлечения подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни.

Новая редакция закона вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

Что меняется?

Теперь в период летних каникул несовершеннолетние смогут официально работать в выходные и праздничные дни — но только при соблюдении определённых условий.

Условия привлечения:

  • Для работников младше 15 лет — требуется письменное согласие самого подростка и одного из родителей (или попечителя).
  • Для работников от 15 до 18 лет — необходимо только письменное согласие подростка.
  • Для детей-сирот и подростков, оставшихся без попечения родителей — необходимо согласие самого работника и разрешение органа опеки или иного законного представителя.

Дополнительные требования:

  • Работа может выполняться только в период летних каникул.
  • Трудоустройство должно происходить по направлению службы занятости или в составе студенческого (трудового) отряда, включённого в официальный реестр.

Исключения

Как и ранее, данные ограничения не распространяются на творческих работников в сферах СМИ, театра, кино, телевидения, цирка и других аналогичных направлений, предусмотренных законом.

Законодательная база

Изменения закреплены Федеральным законом от 1 апреля 2025 г. и основаны на положениях законопроекта № 635566-8.