Повторно проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) по истечении пяти лет не нужно, если соблюдены условия статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Действие декларации продлевается каждые пять лет или становится бессрочным.
Что устанавливает закон
Статья 11 Федерального закона № 426-ФЗ закрепляет, что срок действия декларации продлевается на каждые 5 лет либо становится бессрочным при соблюдении следующих условий:
- В период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, указанном в декларации, не произошло несчастного случая;
- У работника не выявлено профессионального заболевания, обусловленного воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
- В отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
На какие рабочие места распространяется продление
Продлевать результаты СОУТ можно только по рабочим местам, где установлены оптимальные или допустимые условия труда — 1-го или 2-го класса.
Документы и сроки
Отдельное документальное подтверждение продления срока действия декларации и установления даты очередной плановой СОУТ не требуется.
Вывод
Если в течение пяти лет с момента проведения СОУТ и подачи декларации по рабочим местам 1-го и 2-го класса условия труда не изменялись и не наступали обстоятельства, перечисленные в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, повторно проводить СОУТ не требуется.
