Работник вправе уведомить работодателя об увольнении через третье лицо при наличии нотариальной доверенности. Срок предупреждения — две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
Что говорит закон
- Статья 80, часть 1 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен ТК РФ или иным федеральным законом.
- Начало срока. Отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление работника об увольнении.
- Статья 185, пункт 1 ГК РФ. Доверенность — это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу (или нескольким лицам) для представительства перед третьими лицами.
Вывод Роструда
Специалисты Роструда считают, что работник вправе передать заявление об увольнении через третье лицо, например через супругу, если на представителя оформлена соответствующая нотариальная доверенность.
