Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1158407-8 «О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”» с поправками в правила привлечения иностранных граждан к работе в России.
Документ предлагает повысить требования к доходам иностранных работников, изменить условия для высококвалифицированных специалистов и наладить регулярный обмен данными между ФНС и МВД.
В пояснительной записке указано, что проект подготовлен во исполнение поручения Президента РФ и связан с отдельным пакетом поправок в Налоговый кодекс.
Для работодателей это важно по простой причине: миграционный статус иностранного сотрудника хотят ещё теснее связать с его доходом и с тем, как эти доходы отражены в налоговой отчётности.
Порог зарплаты для высококвалифицированных специалистов вырастет почти втрое
Одно из ключевых изменений касается высококвалифицированных специалистов. Сейчас, как сказано в пояснительной записке, порог заработной платы для признания иностранного работника ВКС составляет 250 000 рублей в месяц.
Законопроект предлагает установить новый минимум:
— 358 500 рублей в месяц — для отдельных льготных категорий, включая медицинских, педагогических и научных работников, сотрудников «Сколково», федеральной территории «Сириус», международного медицинского кластера и резидентов особых экономических зон;
— 717 000 рублей в месяц — для остальных иностранных работников, претендующих на статус ВКС.
— 717 000 рублей в месяц — для остальных иностранных работников, претендующих на статус ВКС.
Кроме того, эти суммы планируют ежегодно индексировать, то есть пересматривать в сторону увеличения с учётом роста средней зарплаты по стране.
Эти положения, согласно статье 2 проекта, должны вступить в силу с 1 сентября 2026 года. Основная часть остальных изменений запланирована на 1 января 2027 года, а отдельные нормы — на 1 октября 2026 года или по истечении 90 дней после официального опубликования закона, если проект будет принят.
Для бизнеса это означает, что использовать статус ВКС станет значительно дороже. Если сотрудник не будет соответствовать новому уровню оплаты, оформить его как ВКС не получится. Тогда работодателю, вероятно, придётся переводить такого работника на общий порядок оформления, а это обычно сложнее с точки зрения документов и процедур.
Доход иностранца будут оценивать с учётом семьи
Ещё одно важное изменение касается иностранцев, которые живут в России вместе с семьёй.
С 2027 года право на пребывание в стране хотят привязать не только к доходу самого работника, но и к тому, хватает ли этого дохода на содержание членов семьи, находящихся у него на иждивении. Речь идёт прежде всего о супруге и детях.
Планируется, что на самого иностранца и на каждого иждивенца должно приходиться не меньше прожиточного минимума, установленного в регионе, с учётом регионального коэффициента. При этом законопроект предусматривает ограничение: итоговая сумма не должна быть выше среднемесячной зарплаты по региону по данным Росстата.
Если оба супруга работают и их доход официально подтверждён, учитывать могут совокупный доход семьи.
Для работодателя это означает, что значение будет иметь не только размер зарплаты сотрудника, но и то, влияет ли этот доход на законность пребывания его семьи в России.
Для детей иностранного работника вводят отдельное условие
Законопроект уточняет порядок продления срока пребывания в России несовершеннолетних детей иностранца, который работает на основании патента.
Чтобы продлить срок пребывания в России детям такого работника, может потребоваться уплата фиксированного авансового платежа по НДФЛ — налогу на доходы физических лиц — не только за самого работника, но и за каждого ребёнка.
После достижения 18 лет такой ребенок должен будет либо выехать из России в течение 30 дней, либо оформить собственный патент и уплатить соответствующий авансовый платеж, если иных законных оснований для пребывания нет.
ФНС начнет автоматически передавать сведения в МВД
С октября 2026 года налоговая служба может начать передавать в МВД сведения о доходах иностранных граждан в автоматическом режиме. Передача данных предполагается ежеквартально — за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.
ФНС будет формировать эти данные на основе отчетности работодателей по страховым взносам, а также на основании доходов, заявленных иностранцами при применении режима «Налог на профессиональный доход».
На практике это означает, что ошибки в отчётности, задержки со сдачей документов или расхождения в данных могут иметь не только налоговые, но и миграционные последствия.
Последствия несоблюдения требований станут жестче
Если выяснится, что доход иностранного работника ниже установленного минимума, нет подтверждающих сведений о доходах или не выполнены другие обязательные условия, это может повлиять на его право оставаться в России.
В ряде случаев трудовой или гражданско-правовой договор с таким сотрудником могут признать прекращённым после проверки со стороны МВД. Одновременно срок пребывания в России могут сократить как самому работнику, так и членам его семьи.
Если будет принято решение о сокращении срока пребывания, иностранный гражданин должен будет выехать из России в течение трёх дней после вступления решения в силу. В отдельных случаях при аннулировании или непродлении патента либо разрешения на работу на выезд может отводиться 15 дней.
Что это значит для бизнеса
Если законопроект примут без существенных изменений, работодателям стоит заранее оценить, затронут ли их новые правила.
Прежде всего это касается компаний, которые:
- нанимают высококвалифицированных специалистов из-за рубежа;
- работают с иностранцами по патенту;
- трудоустраивают иностранных сотрудников, которые живут в России с супругами и детьми;
- хотят сохранить действующие условия найма без роста расходов на фонд оплаты труда.
Бизнесу будет важно контролировать сразу несколько вещей: уровень зарплаты иностранного сотрудника, корректность налоговой отчётности, соблюдение миграционных требований и документы, связанные с пребыванием членов семьи.
Пока это только законопроект, а не принятый закон. Это значит, что при рассмотрении в Госдуме его ещё могут изменить. Но уже сейчас понятно, что государство предлагает сделать правила найма иностранных работников более жёсткими, а контроль за доходами — более автоматизированным.
Если вы хотите поделиться своим опытом с читателями или заметили ошибку в тексте, напишите нам: buh@uchet.pro
Если у вас возникли вопросы, нужна налоговая консультация бухгалтера или надёжная и удобная бухгалтерия с поддержкой специалистов из разных областей, позвоните нам по телефону +7 (495) 999-43-23, напишите в WhatsApp или оставьте заявку через форму на сайте.
Если у вас возникли вопросы, нужна налоговая консультация бухгалтера или надёжная и удобная бухгалтерия с поддержкой специалистов из разных областей, позвоните нам по телефону +7 (495) 999-43-23, напишите в WhatsApp или оставьте заявку через форму на сайте.
