С 2026 года в России увеличатся максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности. Социальный фонд России установил новые лимиты по больничным листам на 2026-2028 годы. Для бизнеса и сотрудников это означает рост верхней планки компенсации за каждый день болезни.
Вот как будет расти максимальный размер пособия за один день:
- в 2026 году - до 6827 рублей;
- в 2027 году - до 7860 рублей;
- в 2028 году - до 8489 рублей.
Для сравнения, в 2025 году действующий максимум составляет 5673 рубля в день. Таким образом, к 2026 году лимит увеличится почти на 1200 рублей.
Новые значения отражают не фиксированную сумму пособия, а предельный размер выплаты за один день болезни. Это означает, что даже при высоком заработке сотрудник не сможет получить за день больничного больше установленного лимита.
От чего зависит размер пособия
Фактический размер пособия по больничному рассчитывается индивидуально и зависит от страхового стажа и среднего заработка работника.
Применяются следующие коэффициенты:
- стаж менее 5 лет - 60% от среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка;
- стаж более 8 лет - 100% среднего заработка.
При этом новые лимиты выступают верхней границей выплат за один день. Если расчетная сумма по формуле с учетом стажа и заработка превышает установленный максимум, к выплате сотруднику будет начислено не больше установленного предельного значения за соответствующий год.
Повышение максимальных размеров пособий связано с ростом предельной базы для страховых взносов, которую государство ежегодно индексирует.
Электронные больничные: как упростилось оформление
Социальный фонд России также напоминает, что оформление больничного стало проще. Работнику больше не нужно приносить на работу бумажный листок нетрудоспособности. Медицинская организация передает сведения о заболевании в фонд в электронном виде.
После этого СФР автоматически приступает к расчету пособия. Если каких-то данных не хватает, фонд запрашивает их у работодателя.
Весь процесс - от открытия больничного листа до перечисления денег - можно отследить в личном кабинете на портале «Госуслуги». Это позволяет сотрудникам и работодателям контролировать статус пособия и сроки выплаты в режиме онлайн.
