Дивиденды – это доход, который получают учредители организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения.
Даже если компания работала в прибыль, это не значит, что можно сразу получить дивиденды. В идеале, чтобы разобраться в правилах, надо знать бухучет, но мы не будем загружать вас терминами типа «Капитал и резервы» и «Доходы будущих периодов». Зато расскажем, сколько денег можно забирать и в каком случае.
Даже если компания работала в прибыль, это не значит, что можно сразу получить дивиденды. В идеале, чтобы разобраться в правилах, надо знать бухучет, но мы не будем загружать вас терминами типа «Капитал и резервы» и «Доходы будущих периодов». Зато расскажем, сколько денег можно забирать и в каком случае.
Содержание:
Что такое дивиденды
Допустим, вы единственный учредитель компании с прибылью за последний год в полмиллиона. Вы можете забрать ее себе, после оплаты налогов получится 435 000 рублей. Это при ставке НДФЛ 13% которую платят резиденты при сумме дивидендов до 2,4 млн руб. в год. А есть еще ставка 15%, которую платят:
По общему правилу, налоговым резидентом РФ считается тот, кто прожил на территории РФ не менее 183 дней за последний год. Гражданство здесь роли не играет (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Если у вас акционерное общество, прибыль, которую делите вы и другие акционеры, называется дивидендами. Если у вас ООО — частью прибыли. По сути, дивиденды и часть прибыли — одно и то же, поэтому чтобы не путаться, будем всегда писать «дивиденды».
- все налоговые нерезиденты, вне зависимости от дохода, если со страной проживания нерезидента нет соглашения об избежании двойного налогообложения (если есть, то налоговая ставка определяется соглашением);
- налоговые резиденты с дивидендов, превышающих 2,4 млн руб. в год
По общему правилу, налоговым резидентом РФ считается тот, кто прожил на территории РФ не менее 183 дней за последний год. Гражданство здесь роли не играет (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Если у вас акционерное общество, прибыль, которую делите вы и другие акционеры, называется дивидендами. Если у вас ООО — частью прибыли. По сути, дивиденды и часть прибыли — одно и то же, поэтому чтобы не путаться, будем всегда писать «дивиденды».
Кто получает дивиденды
Дивиденды получают участники компании. Участники — это люди или юрлица, у которых есть доля в уставном капитале.
Как минимум у компании есть один участник — это учредитель, который принял решение об ее создании. Также учредителей при создании может быть и несколько, но не более 50 (ст. 88 ГК РФ), иначе нужно будет регистрировать АО.
Далее, когда компания уже начнет работу, все остальные долю могут купить, унаследовать или получить в подарок на Рождество.
Права и обязанности учредителей описывает закон об ООО. Вообще учредители могут не ходить на работу и даже не управлять компанией, только собираться раз в год и получать дивиденды.
Как минимум у компании есть один участник — это учредитель, который принял решение об ее создании. Также учредителей при создании может быть и несколько, но не более 50 (ст. 88 ГК РФ), иначе нужно будет регистрировать АО.
Далее, когда компания уже начнет работу, все остальные долю могут купить, унаследовать или получить в подарок на Рождество.
Права и обязанности учредителей описывает закон об ООО. Вообще учредители могут не ходить на работу и даже не управлять компанией, только собираться раз в год и получать дивиденды.
Какую прибыль учитывать
Дивиденды — это прибыль после оплаты налогов. Поэтому дивиденды нельзя получить авансом: сначала бухгалтер отчитается, а потом вы узнаете, сколько можно забрать.
Чтобы узнать размер дивидендов, попросите у бухгалтера отчетность. Вам нужен пункт «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». В нем — прибыль за всё время компании: если компании пять лет и вы пять лет не брали дивиденды, увидите сумму за пять лет. Если из прибыли что-то забирали, сумма будет меньше на размер дивидендов.
Чтобы узнать размер дивидендов, попросите у бухгалтера отчетность. Вам нужен пункт «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». В нем — прибыль за всё время компании: если компании пять лет и вы пять лет не брали дивиденды, увидите сумму за пять лет. Если из прибыли что-то забирали, сумма будет меньше на размер дивидендов.
Это часть отчетности — раздел « Капитал» в бухгалтерском балансе, мы упростили таблицу для наглядности. Если есть прибыль для дивидендов, она в пункте «Нераспределенная прибыль»
Необязательно получать дивиденды с прибыли за год, который идет или только что закончился. Если прибыль была, но дивиденды не получали, можно получить за любой прошлый период. У вас накопилось десять миллионов прибыли за 2023-2025 годы, забирайте из компании хоть всё.
Когда нельзя получить дивиденды
Даже если компания получила прибыль, ее не всегда получится забрать. Главные причины для отказа — компания вот-вот станет банкротом, есть непокрытый убыток или учредители недоплатили уставный капитал.
Эти причины есть в бухгалтерской отчетности, и бухгалтер в них хорошо разбирается. Поэтому мы не будем путать бухгалтерскими терминами, только расскажем суть.
У компании непокрытый убыток. Хотите дивиденды, а три года в убытке, дивиденды отменяются. При этом размер убытка не имеет значения.
По итогам 2023 года у компании убыток на миллион рублей. В 2024 году компания исправилась и заработала 800 000 рублей. Кажется, можно получить дивиденды, но нет.
По итогам двух лет компания всё еще в минусе: 1 млн — 800 000 рублей = 200 000 рублей. Пока компания не погасит убыток, дивиденды никто не получит.
Предположим, в 2025 году компания получит прибыль в 500 тысяч рублей. Тогда она выйдет в плюс и получит право на дивиденды. Из пятисот тысяч двести уйдут на убыток, а триста можно забрать дивидендами.
Компания не внесла уставный капитал. Обязательный минимум для ООО — 10 000 рублей. Капитал не может быть меньше этой суммы, зато может быть больше.
Учредитель сам решает, каким будет капитал, и записывает решение в учредительные документы компании. Если он не оплатил кусок капитала, который сам же придумал, дивиденды тоже отменяются.
Компания — банкрот, вот-вот им станет или станет из-за выплаты дивидендов. Если компания не выполняет обязательства перед клиентами и сотрудниками, дивидендов не видать.
Стоимость чистых активов меньше уставного и резервного капитала или станет меньше после выплаты дивидендов. Если переводить на человеческий, компании не должно стать хуже из-за дивидендов.
Активы компании — 1 млн рублей. Долгосрочные и краткосрочные обязательства — 800 000 рублей.
Чистые активы активы считаем по формуле: активы минус обязательства. Подставляем значения, получается: чистые активы = 1 млн — 800 000 = 200 000.
Если уставный капитал больше 200 000 рублей, дивиденды забирать нельзя. Если меньше — забирайте но так, чтобы и после выплаты чистые активы тоже превышали размер уставного и резервного капитала.
Компания не оплатила долю участников, вышедших из общества. Работает то же правило: пока компания не выплатит долги, дивиденды забирать нельзя.
Эти причины есть в бухгалтерской отчетности, и бухгалтер в них хорошо разбирается. Поэтому мы не будем путать бухгалтерскими терминами, только расскажем суть.
У компании непокрытый убыток. Хотите дивиденды, а три года в убытке, дивиденды отменяются. При этом размер убытка не имеет значения.
По итогам 2023 года у компании убыток на миллион рублей. В 2024 году компания исправилась и заработала 800 000 рублей. Кажется, можно получить дивиденды, но нет.
По итогам двух лет компания всё еще в минусе: 1 млн — 800 000 рублей = 200 000 рублей. Пока компания не погасит убыток, дивиденды никто не получит.
Предположим, в 2025 году компания получит прибыль в 500 тысяч рублей. Тогда она выйдет в плюс и получит право на дивиденды. Из пятисот тысяч двести уйдут на убыток, а триста можно забрать дивидендами.
Компания не внесла уставный капитал. Обязательный минимум для ООО — 10 000 рублей. Капитал не может быть меньше этой суммы, зато может быть больше.
Учредитель сам решает, каким будет капитал, и записывает решение в учредительные документы компании. Если он не оплатил кусок капитала, который сам же придумал, дивиденды тоже отменяются.
Компания — банкрот, вот-вот им станет или станет из-за выплаты дивидендов. Если компания не выполняет обязательства перед клиентами и сотрудниками, дивидендов не видать.
Стоимость чистых активов меньше уставного и резервного капитала или станет меньше после выплаты дивидендов. Если переводить на человеческий, компании не должно стать хуже из-за дивидендов.
Активы компании — 1 млн рублей. Долгосрочные и краткосрочные обязательства — 800 000 рублей.
Чистые активы активы считаем по формуле: активы минус обязательства. Подставляем значения, получается: чистые активы = 1 млн — 800 000 = 200 000.
Если уставный капитал больше 200 000 рублей, дивиденды забирать нельзя. Если меньше — забирайте но так, чтобы и после выплаты чистые активы тоже превышали размер уставного и резервного капитала.
Компания не оплатила долю участников, вышедших из общества. Работает то же правило: пока компания не выплатит долги, дивиденды забирать нельзя.
Что сделать
Получить от бухгалтера отчетность за год. Убедиться, что компания в плюсе и нет непокрытых убытков. Официально подтвердить готовность платить дивиденды. Если в компании несколько участников, собирайте собрание участников и подписывайте протокол. Если участник один, подписывайте решение о выплате. Заплатить налоги с дивидендов.
Как часто можно получать дивиденды
Чтобы получить дивиденды, участники проходят два этапа: сначала официально принимают решение о выплате, а потом выплачивают. Принимать решение можно не чаще раза в квартал, а выплачивать — когда угодно, по желанию участников.
Принимать решение чаще раза в год — хоть и законно, но опасно. Дивиденды можно забирать из прибыли, а прибыль вы знаете только в конце года. Если заберете в начале года, рискуете забрать лишнее и переплатить налоги.
В первом полугодии компания заработала прибыль — 1 млн рублей. Участники решили, что до конца года получат еще, и забрали весь миллион.
В конце года гендиректор с бухгалтером решили поправить отчетность, и прибыль за первое полугодие сократилась на сто тысяч. Получается, участники забрали лишнее.
Участникам придется вернуть лишнее. А если не вернут, компания заплатит страховые взносы и будет исправлять отчетность.
После того, как решение принято, получать дивиденды можно и частями раз в месяц. Но налоговая может решить, что так компания выплачивает зарплату и экономит на страховых взносах. Придется объясняться.
Принимать решение чаще раза в год — хоть и законно, но опасно. Дивиденды можно забирать из прибыли, а прибыль вы знаете только в конце года. Если заберете в начале года, рискуете забрать лишнее и переплатить налоги.
В первом полугодии компания заработала прибыль — 1 млн рублей. Участники решили, что до конца года получат еще, и забрали весь миллион.
В конце года гендиректор с бухгалтером решили поправить отчетность, и прибыль за первое полугодие сократилась на сто тысяч. Получается, участники забрали лишнее.
Участникам придется вернуть лишнее. А если не вернут, компания заплатит страховые взносы и будет исправлять отчетность.
После того, как решение принято, получать дивиденды можно и частями раз в месяц. Но налоговая может решить, что так компания выплачивает зарплату и экономит на страховых взносах. Придется объясняться.
Как делиться
Если вы единственный участник компании, вы забираете всё. У компании миллион в дивидендах — миллион ваш. Если участников несколько, придется делиться.
Делитесь прибылью, как хотите. Чаще всего компания выплачивает дивиденды пропорционально доле в компании. Ваша доля 60%, значит, вы получаете 60% дивидендов.
Можно платить непропорционально: ваша доля 20%, а вы договорились с другими участниками, что получаете треть дивидендов. Это законно, если решение принято на собрании участников, все участники проголосовали «за» и порядок раздела дивидендов описывает устав. Также непропорциональную выплату дивидендов можно предусмотреть в корпоративном договоре (ст. 67.2 ГК РФ).
Разница только в налогах., Участники-физлица платят НДФЛ 13% или 15% с выплаты, условия применения ставок мы описали выше.
Участники-компании в общем случае платят налог на прибыль с дивидендов по ставке 13% (российские организации) или 15% — иностранные компании. Также российская организация может быть освобождена от налога на прибыль с дивидендов, если такая компания владеет более чем 50% уставного капитала плательщика дивидендов в течение года и более.
Нельзя заранее сказать, какой вариант выгоднее. Размер ставок для дивидендов зависят от того, кто участник — резидент или нерезидент, физлицо или компания, сколько дней владеет долей в компании, какова сумма выплаты. Для расчета зовите бухгалтера.
Делитесь прибылью, как хотите. Чаще всего компания выплачивает дивиденды пропорционально доле в компании. Ваша доля 60%, значит, вы получаете 60% дивидендов.
Можно платить непропорционально: ваша доля 20%, а вы договорились с другими участниками, что получаете треть дивидендов. Это законно, если решение принято на собрании участников, все участники проголосовали «за» и порядок раздела дивидендов описывает устав. Также непропорциональную выплату дивидендов можно предусмотреть в корпоративном договоре (ст. 67.2 ГК РФ).
Разница только в налогах., Участники-физлица платят НДФЛ 13% или 15% с выплаты, условия применения ставок мы описали выше.
Участники-компании в общем случае платят налог на прибыль с дивидендов по ставке 13% (российские организации) или 15% — иностранные компании. Также российская организация может быть освобождена от налога на прибыль с дивидендов, если такая компания владеет более чем 50% уставного капитала плательщика дивидендов в течение года и более.
Нельзя заранее сказать, какой вариант выгоднее. Размер ставок для дивидендов зависят от того, кто участник — резидент или нерезидент, физлицо или компания, сколько дней владеет долей в компании, какова сумма выплаты. Для расчета зовите бухгалтера.
Дивиденды можно получить, если компания заработала прибыль. Решение о выплате дивидендов принимают участники: люди или организации с долей в компании.
Как выплачивать дивиденды
Чтобы получить дивиденды, сначала надо официально принять решение о выплате. Официально — это составить документ, протокол или решение.
Для компании с несколькими участниками подходит протокол. Его можно подписать только на собрании участников — это обязательное условие по закону. Если вы единственный участник, собираться ни с кем не нужно, а вместо протокола готовьте решение — такой же протокол, но для одного.
Цель протокола — подтвердить факт решения о выплате дивидендов. Еще он помогает понять, как участники получат дивиденды. Чаще всего порядок описывает устав компании, но если нет, для описания подойдет протокол. Напишите, какому участнику какая доля полагается, через сколько дней после собрания компания выплатит, на какой счет переведет.
Со сроком выплаты есть подвох. Если в уставе и протоколе нет срока, компания обязана выплатить дивиденды за 60 дней после подписания протокола или решения.
Вообще тема с собранием участников и протоколами — большая и сложная, в ней много деталей и скрытых рисков, поэтому тема заслуживает отдельной статьи.
Бывает, что владелец бизнеса ищет хитрые способы забрать деньги из компании. Типа поменьше платить налогов, не возиться с документами и вообще не тратить на это время.
Сначала хитрые способы временно помогают экономить, а потом приходит налоговая и заводит карусель. В итоге можно потерять гораздо больше. Поэтому лучше соблюдать все требования закона и платить дивиденды по тем правилам, о которых мы рассказали выше.
Для компании с несколькими участниками подходит протокол. Его можно подписать только на собрании участников — это обязательное условие по закону. Если вы единственный участник, собираться ни с кем не нужно, а вместо протокола готовьте решение — такой же протокол, но для одного.
Цель протокола — подтвердить факт решения о выплате дивидендов. Еще он помогает понять, как участники получат дивиденды. Чаще всего порядок описывает устав компании, но если нет, для описания подойдет протокол. Напишите, какому участнику какая доля полагается, через сколько дней после собрания компания выплатит, на какой счет переведет.
Со сроком выплаты есть подвох. Если в уставе и протоколе нет срока, компания обязана выплатить дивиденды за 60 дней после подписания протокола или решения.
Вообще тема с собранием участников и протоколами — большая и сложная, в ней много деталей и скрытых рисков, поэтому тема заслуживает отдельной статьи.
Бывает, что владелец бизнеса ищет хитрые способы забрать деньги из компании. Типа поменьше платить налогов, не возиться с документами и вообще не тратить на это время.
Сначала хитрые способы временно помогают экономить, а потом приходит налоговая и заводит карусель. В итоге можно потерять гораздо больше. Поэтому лучше соблюдать все требования закона и платить дивиденды по тем правилам, о которых мы рассказали выше.
Хотите надёжную и удобную бухгалтерию со специалистами из разных областей? Позвоните нам по телефону +7 (495) 999-43-23, напишите в WhatsApp или оставьте заявку в форме.
Если у вас возникли вопросы или понадобилась налоговая консультация бухгалтера, вы всегда можете обратиться в Учёт.pro
Если у вас возникли вопросы или понадобилась налоговая консультация бухгалтера, вы всегда можете обратиться в Учёт.pro
