В Государственную Думу внесён законопроект № 908087-8, предусматривающий масштабные изменения в регулировании минимальной оплаты труда. Предлагаемые меры направлены на повышение доходов работников и улучшение социальной защиты.
🔍 Что предлагается изменить с 1 января 2026 года
Согласно тексту законопроекта:
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) предлагается установить на уровне 34 000 рублей в месяц;
- Ввести почасовой минимальный тариф — 300 рублей в час для работников, занятых по срочным трудовым договорам с неполным рабочим временем;
- Установить ежегодную индексацию почасового минимума в соответствии с уровнем инфляции.
📊 Аргументация авторов законопроекта
В пояснительной записке указывается:
- Текущий МРОТ (22 440 рублей) значительно отстаёт от медианной заработной платы и не обеспечивает базовых потребностей работников.
- Средняя почасовая ставка на рынке — около 122 рублей, что делает невозможным достойный уровень жизни для временных и частично занятых сотрудников.
- По рекомендации Международного бюро труда, минимальная почасовая оплата должна составлять не менее 3 долларов в час — то есть более 270 рублей при текущем курсе.
- Учитывая инфляцию, рост цен и налоговую нагрузку, требуется опережающее повышение минимальных стандартов оплаты труда.
🎯 Предполагаемые эффекты
Авторы законопроекта ожидают, что реализация инициативы приведёт к:
- Укреплению социальной защищённости работников;
- Снижению разрыва в доходах между различными категориями занятых;
- Повышению качества жизни трудоспособного населения.
⚖️ Что важно учесть бизнесу
Если закон будет принят, работодателям необходимо будет:
- Пересмотреть системы оплаты труда с учётом новых уровней МРОТ и почасового минимума;
- Подготовиться к повышению фонда оплаты труда;
- Обновить документы и кадровые политики, особенно для временных и частично занятых сотрудников.
