Упрощенный порядок СОУТ для малого бизнеса с 1 сентября 2026

Правительство расширило круг работодателей, которые смогут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в упрощённом порядке. С 1 сентября 2026 года такой подход будет доступен не только микропредприятиям, но и малым предприятиям — при условии, что основной вид деятельности входит в обновлённый перечень.

Изменения закреплены постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и корректирует перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учётом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом (Минтрудом).

Ключевое изменение — обновлена часть перечня, которая относится к субъектам малого предпринимательства: теперь она охватывает и микропредприятия, и малые предприятия.

По критериям Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ:

— микропредприятия — до 15 работников;

— малые предприятия — до 100 работников.

Предельные значения дохода для категорий МСП установлены постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2016 года № 265:

— микропредприятия — до 120 млн рублей;

— малые предприятия — до 800 млн рублей.

Ранее упрощённый порядок действовал для ограниченного перечня видов деятельности и распространялся только на микропредприятия. С 1 сентября 2026 года перечень расширяют с 12 до 55 видов деятельности, и он будет распространяться также на малые предприятия.

В числе добавленных направлений, в частности, названы:

— производство скоропортящихся продуктов (например, готовых блюд);

— пошив обуви по индивидуальному заказу;

— отдельные виды розничной торговли (например, свежими фруктами и овощами в специализированных магазинах);

— монтажно-компоновочная деятельность в области производства кино- и видеопрограмм.

Суть упрощённого подхода — в более простой идентификации потенциально вредных или опасных факторов на рабочих местах.

Для микропредприятий правила упрощённой процедуры закреплены приказом Минтруда России от 31 октября 2022 года № 699н, который действует с 1 марта 2023 года и предусматривает применение проверочного листа и оформление декларации соответствия условий труда.

Логика процедуры следующая:

— работодатель оформляет на каждое рабочее место проверочный лист и отвечает на вопросы по факторам риска;

— если по результатам идентификации вредные или опасные факторы не выявлены, условия труда признаются допустимыми и оформляется декларация соответствия;

— если в проверочном листе есть хотя бы одна отметка, указывающая на наличие факторов риска, по такому рабочему месту применяется общий порядок СОУТ — с привлечением специализированной организации.

Расширение перечня и допуск малых предприятий к упрощённому порядку означает, что больше компаний смогут проводить СОУТ по более простой процедуре — но только при соблюдении условий по виду деятельности и при отсутствии факторов, требующих стандартной оценки.

Нужна надёжная и удобная бухгалтерия со специалистами из разных областей? Позвоните нам по телефону +7 (495) 999-43-23, напишите в WhatsApp или оставьте заявку в форме.

Если у вас возникли вопросы или понадобилась налоговая консультация бухгалтера, вы всегда можете обратиться в Учёт.pro