Кадровый учет

Совмещение и совместительство

Кадровый учет

Работники нередко выполняют обязанности, относящиеся не к одной, а к двум или нескольким должностям, либо профессиям. Расскажем об особенностях трудовых отношений при сов...

Изменение условий трудового договора

Кадровый учет

Основные условия взаимоотношений между работником и работодателем определяются трудовым договором. Если эти взаимоотношения меняются, то нужно корректировать и документ. ...

Электронный больничный

Кадровый учет

С 2022 года практически все больничные листы оформляются в электронном виде. Расскажем, что такое электронный больничный или электронный лист нетрудоспособности, что дела...

Дисциплинарное взыскание

Кадровый учет

Собственники и руководители компании должны мотивировать сотрудников для качественной работы. Если же происходит сбой в бизнес-процессах по вине работника, то воздействов...

Льготы за работу в условиях,
отличных от нормальных

Кадровый учет

Из-за производственной необходимости работники иногда трудятся в условиях повышенной сложности и даже подвергают опасности свое здоровье. Рассмотрим, на какие компенсации...

Производственная травма

Кадровый учет

Трудовая деятельность иногда бывает связана с повышенной опасностью. Возможны различные неприятные случайности и там, где явного риска вроде бы нет. Поэтому не исключе...

Воинский учет

Кадровый учет

Почти любая организация, даже из самой «мирной» сферы, сталкивается с воинским учетом. Бизнесмены должны собирать информацию о военнообязанных сотрудниках и предоставлять...

Дистанционная работа с 2021 года

Кадровый учет

В ТК РФ еще в 2013 году появилась глава, посвященная регулированию труда дистанционных работников. В 2020 году из-за пандемии переход на дистанционную работу принял массо...

Отпуск работника

Кадровый учет

Каждый работник имеет право на отдых, которое закреплено в ТК РФ. Кто, как и на какой срок может взять отпуск в 2020 году – будем разбираться в этой статье.   От...

Увольнение работника

Кадровый учет

Каждый работодатель стремится к тому, чтобы трудовые отношения были удобны и выгодны обеим сторонам. Однако избежать увольнение работника по тем или иным причинам все рав...

Электронные трудовые книжки

Кадровый учет

Документооборот во всех сферах управления бизнесом с каждым годом все больше «уходит в виртуальность». Не исключение в этом смысле - и работа с персоналом. Рассмотрим, ка...

Директор и учредитель в одном лице

Кадровый учет

Директор и единственный учредитель в одном лице: особенности трудовых отношений Ситуация, когда учредитель является в то же самое время директором и единственным работни...

Командировка работника

Кадровый учет

Рассмотрим, что такое командировка работника, какими они бывают, и как влияют на учет и налогообложение. Почти во всех компаниях работники время от времени выезжают по...

Прием на работу иностранных граждан

Кадровый учет

При оформлении на работу новых сотрудников необходимо учесть множество требований. Особенно тщательно нужно проверять документы при приеме на работу иностранных граждан. ...

Прием на работу сотрудника

Кадровый учет

Как принять на работу нового сотрудника? В начале трудовых отношений важно соблюсти все установленные законом правила. Это поможет в дальнейшем избежать вопросов от контр...

Кадровый учет

Кадровый учет

Управление персоналом: выбор между отделом кадров и аутсорсингом. Даже 1-2 сотрудника, оформленных в штат – это должностные инструкции, приказы, трудовые договора, листы ...

Расчет зарплаты

Кадровый учет

Зарплата — это не «дело двоих». В официальных трудовых отношениях участвует государство. Государство гарантирует право работников на оплату труда. Зарплату нужно платить ...