Кадровый учет
Кадровый учет
Если директор или главбух увольняется, новый руководитель должен получить от него все документы. Правильно передать дела важно, как для старого, так и для нового руковод...
Если на предприятии есть сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, при их увольнении необходимо учитывать некоторые особенности. Расскажем о том, как уволить со...
Директор — это тоже наемный работник, поэтому иногда может встать вопрос об его увольнении, как по инициативе собственников бизнеса, так и по желанию самого руководителя....
Почти любая организация, даже из самой «мирной» сферы, сталкивается с воинским учетом. Бизнесмены должны собирать информацию о военнообязанных сотрудниках и предоставлять...
Беременные женщины и женщины с маленькими детьми имеют право на декретный отпуск. Рассмотрим, что такое декретный отпуск, как определить его продолжительность и начислить...
Работники нередко выполняют обязанности, относящиеся не к одной, а к двум или нескольким должностям, либо профессиям. Расскажем об особенностях трудовых отношений при сов...
Основные условия взаимоотношений между работником и работодателем определяются трудовым договором. Если эти взаимоотношения меняются, то нужно корректировать и документ. ...
С 2022 года практически все больничные листы оформляются в электронном виде. Расскажем, что такое электронный больничный или электронный лист нетрудоспособности, что дела...
Собственники и руководители компании должны мотивировать сотрудников для качественной работы. Если же происходит сбой в бизнес-процессах по вине работника, то воздействов...
Из-за производственной необходимости работники иногда трудятся в условиях повышенной сложности и даже подвергают опасности свое здоровье. Рассмотрим, на какие компенсации...
Трудовая деятельность иногда бывает связана с повышенной опасностью. Возможны различные неприятные случайности и там, где явного риска вроде бы нет. Поэтому не исключе...
В ТК РФ еще в 2013 году появилась глава, посвященная регулированию труда дистанционных работников. В 2020 году из-за пандемии переход на дистанционную работу принял массо...
Каждый работник имеет право на отдых, которое закреплено в ТК РФ. Кто, как и на какой срок может взять отпуск в 2020 году – будем разбираться в этой статье. От...
Каждый работодатель стремится к тому, чтобы трудовые отношения были удобны и выгодны обеим сторонам. Однако избежать увольнение работника по тем или иным причинам все рав...
Документооборот во всех сферах управления бизнесом с каждым годом все больше «уходит в виртуальность». Не исключение в этом смысле - и работа с персоналом. Рассмотрим, ка...
Директор и единственный учредитель в одном лице: особенности трудовых отношений Ситуация, когда учредитель является в то же самое время директором и единственным работни...
Рассмотрим, что такое командировка работника, какими они бывают, и как влияют на учет и налогообложение. Почти во всех компаниях работники время от времени выезжают по...
При оформлении на работу новых сотрудников необходимо учесть множество требований. Особенно тщательно нужно проверять документы при приеме на работу иностранных граждан. ...
Как принять на работу нового сотрудника? В начале трудовых отношений важно соблюсти все установленные законом правила. Это поможет в дальнейшем избежать вопросов от контр...
Управление персоналом: выбор между отделом кадров и аутсорсингом. Даже 1-2 сотрудника, оформленных в штат – это должностные инструкции, приказы, трудовые договора, листы ...